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Razones por las que debes hacer capacitación de personal

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1Si bien el tema de la capacitación de personal es algo que ha existido siempre, debido a la importancia de contar con un trabajadores que sepan manejar bien sus labores, y especialmente que se convierta en un líder que sepa lidiar con los problemas de convivencia, en fin, la capacitación continua asegura una ayuda, tanto a la organización como al trabajador.

Pero la capacitación de personal es un tema que cobra gran urgencia en estos tiempos, debido a la nueva integración de avances tecnológicos en casi todas las áreas de las empresas, lo que significa que los trabajadores deben estar preparados para utilizar estos programas y softwares en todo momento. La decisión más razonable sería conseguir a trabajadores preparados, sin embargo esta decisión afecta en el manejo no tecnológico de las gestiones, como también se vuelve difícil si entendemos que estos avances son innovaciones del momento.

La respuesta apunta a la inducción de personal

La primero que debemos hacer antes de continuar refiriéndonos sobre a qué es inducción de personal, es dar una respuesta básica que nos habla de un pilar en la capacitación de personal, pues si bien las inducciones se relacionan generalmente con la integración de nuevos trabajadores a una empresa, puesto que así se asegura que los recién ingresados a la empresa se enteren sobre: el funcionamiento, la historia y misión de la empresa, los reglamentos y -el tema que estamos tocando en esta ocasión- el uso de tecnología clave con el que funciona la organización.

Pero su importancia también recae en la continua capacitación, que es de igual o mayor importancia que la inducción de ingreso. Entonces, la capacitación de personal da la posibilidad de entregar las herramientas y capacidades tecnológicas adecuadas a los trabajadores y su uso, para así realizar un beneficio conjunto para la empresa.